※ 하이파이브(Hi-Five)는 광주보건대학 중장기발전계획의 핵심비전으로 무한가능성을 지닌 학생에게 5가지의 역량을 갖추고 강한 파워와 미래가치를 실현해주는 대학이라는 의미를 가짐
필요성
환경변화 측면 :간호보건인력양성의 패러다임 변화
국가면허 취득이라는 단면적인 기준에서 벗어나 다양한 역량을 요구하는 추세임
전공지식 이외에 소양 및 외국어 교육의 중요성이 대두됨
대학발전 측면 : 공식화된 질관리 시스템 구축 필요
대학정보공시제, 기관인증평가제 도입으로 대학 교육 및 운영 시스템 효율성 검증 요구가 급증함
대학자체의 품질관리 체제 구축여부가 대학생존 및 발전의 주요 변수로 작용함
지역사회 및 국가발전측면 : 수준높은 보건서비스 및 복지서비스 제공에 기여
지자체별로 적극 추진중인 맞춤형, 예방중심의 건강관리 프로젝트에 적극 부합함
사회적 약자를 배려하는 정부의 “희망과 감동을 주는 복지시책”추진에 기여함
목적
지역발전 및 세계화를 선도하는 Just-in-time(JIT) 인력양성
대학교육 및 운영에 관한 통합품질관리 프로그램 수행
현장적응능력 향상을 위한 멀티플레이어 양성프로그램 수행
특성화계열 학과의 무결점(Zero Defects) 인적자원 양성체제 구축
대표브랜드학과의 지속적인 경쟁력 향상을 위한 챔피언십, 스폰서십, 서비스십 프로그램 운영
사업 개요
“광주보건대학 교육역량강화사업의 가장 중요한 목표는 명품보건인력을 양성하는 것임. 명품보건인력은 국가면허취득이라는 과거의 단면적인 평가기준에서 탈피하여 전공관련 자격증, 어학능력, 인성까지 갖춘 포괄적인 멀티플레이어를 가리킴
“명품보건인력양성을 위한 하이파이브(Hi-Five) 프로그램”은 대학 중장기발전계획 비전을 실천하기 위한 영역으로 경력개발관리(Hi-Career Development), 캠퍼스라이프관리(Hi-Campus Life), 직업교육관리(Hi-Vocational Education) , 조직관리(Hi-College Management), 파워브랜드관리(Hi-Power Brand) 등 다섯가지로 분류함
